Наступил Новый год. И для многих приближение этого события – интересная пора. С окончанием текущего года и началом нового традиционно связан ворох переживаний, задач и ожиданий.
Чем старше мы становимся, тем чаще проявляется профдеформация: например, «День рождения» или, вот, «Новый год» – воспринимаются больше как некий проект либо этап важной задачи, нежели праздник. Конечно, ощущение праздника есть, но с каждым годом это ощущение становится субъективно меньше.
Точных причин этой ситуации не знаю, но предполагаю – отчасти это связано с нашей деятельностью. Весь год идет довольно насыщенная гонка проектов, команд в этих проектах, решение сотен задач. И к концу года хочется все это успеть выполнить и завершить вовремя. Для сферы ИТ и той среды, где мы сейчас работаем, конец года связан с пиковыми нагрузками и на инфраструктуру, и на людей. Работа на результат, причем, хороший результат, заставляет концентрироваться и держать в голове все эти вопросы.
* * *
Нельзя забывать и о личном. Новый год – традиционно праздник с подарками, массой веселья и развлечений. Поэтому всем нужно успеть купить подарки, разобраться с елкой, продумать новогоднее меню, либо выбрать новогоднюю локацию и чем будем заниматься на новогодних каникулах. И если локация отличается от домашней – билеты, бронирования, логистика, путешествия и все-все-все. А детям может нужно какие-то дополнительные празднества их детские организовать и позвать Деда Мороза. И нужно найти на все это время и обязательно успеть до Нового года ☺
В общем, декабрь – довольно сложный период. Объективно сложный по многим показателям. Плюс зима и погода постоянно вносят свои коррективы (про отпуск зимой уже вспоминал).
Но надо сделать очередной «последний рывок» и побежать. И чтобы не прибежать на праздник 31 декабря с туманом в глазах и с языком на плече, я стараюсь последние пару рабочих дней не делать ничего. Иными словами – успеть все сделать заранее, числа до 27. А 28 и 29 декабря не делать. Хочется написать «отдыхать», но нет. Это не отдых и не отпуск. Это пауза, которая позволяет выдохнуть и плавно притормозить в декабрьской гонке. И на работе коллег и сотрудников тоже стараюсь уже не дергать в эти дни – им тоже нужно это время, чтобы «выдохнуть». Чтобы в новый год войти с действительно хорошим настроением, без спешки и желательно слегка отдохнувшими. И чтоб ничто не омрачало последние дни старого года, которые можно потратить на семью и любимых людей. Эти дни можно потратить на формирование того самого новогоднего настроения – запах елки, мандаринов и прочие радости наверняка помогут с этим.
* * *
Для бизнеса период тоже важный. Расслабляться нельзя. Кроме очевидного завершения проектов подводится масса итогов, делаются выводы, анализируются годовые показатели и строятся прогнозы на будущий год.
До сих пор бытует мнение, что итоги нужно подвести обязательно в декабре и, если они позитивные – выдать людям премии, например, или сделать важные объявления.
В этот раз мы так не сделали ☺ Планируем спокойно подвести все итоги в январе, посмотреть на результаты без спешки и аврала. Хотя уже сейчас видно: 2023-й выдался неплохим. И, надеюсь, декабрь 2023 переведет показатели года из «неплохих» в «отличные».
* * *
Что же нужно делать в декабре на мой взгляд (с точки зрения корпоративного взаимодействия)? В первую очередь – это забота о клиентах, партнерах и заказчиках. Опять же, про успешное завершение проектов уже поговорили. А сформировать новогоднее настроение и укрепить связи помогают подарки.
Многие считают, что важно в первую очередь – внимание. Прийти, поздравить лично, сказать несколько теплых слов. И это действительно так. С подарками от компании дело обстоит иначе.
Скажем, для большой компании, у которой десятки тысяч клиентов, задача придумывания подарка сводится, как правило, к поиску чего-то «небольшого, но интересного». Когда сувенир найден, он рассылается всем. Чтобы у всех клиентов осталось теплое воспоминание. Такой подход сродни детским подаркам, когда родители с работы приносят какие-то конфетки – и это здорово. И родители видят, что компания помнит о них и их детях, и детям дополнительное внимание и конфетки. Приятно.
К слову, дети сотрудников нашей компании никогда без подарочка не остаются ☺
С другой стороны, мы работаем с корпоративными заказчиками, которых не так много – и когда ты приходишь к такому клиенту его поздравлять, он открывает шкаф (а иногда даже специальную комнату). А там уже в огромном количестве стоят однообразные корпоративные подарки от пришедших до тебя партнеров. И легко словить ощущение неловкости в этот момент, стать «одним из». А ведь не хочется. Дарить подарки ради галочки – нам не приятно и не интересно.
Поэтому в нашей компании подход к подготовке подарков иной. Мы начинаем придумывать идеи и готовить подарочки задолго до Нового года – где-то в конце лета, начале осени. Основной подход – выдумать особую фишку, чтобы вызвать интерес и вау-эффект. Наша цель – подарок от компании не должен оказаться задвинутым в дальний угол, в который никто никогда не смотрит. Чтобы человек выделил его среди многих. Наш подарок должен быть интересным и классным или полезным, чтобы захотелось взять его с собой либо поставить на рабочий стол.
Конечно, мы брендируем все наши подарки, чтобы люди видели, от кого они. И, надо сказать, пока у нас получается оставаться заметными и не быть «такими как все». Я регулярно встречаюсь с заказчиками и, бывает, ощутимо после Нового года они вспоминают, что мы дарили стабилизированные деревья сакуры (до сих пор стоят в кабинетах у многих получателей) либо прикольные и полезные электроштопоры. И помнят, что именно мы это дарили. Это приятно для души и полезно для бизнеса.
К Новому году 2023-2024 мы подготовили набор милых и красивых подарков. В качестве примера покажу елочный шар из костяного фарфора:
Надеюсь, коллегам понравилось. Главное – интересные подарки помогают войти в Новый год на позитивной волне. Чего нам всем и желаю!
Самое актуальное и интересное - у нас в telegram-канале!